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2023-06-01 11:57  浏览:7
 

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合同都没签,直接辞退就完事

最近我们有一位当事人,他刚入职的时候,公司要求他参与入股,表示可以分红,但全程无劳动合同、无社保福利。(这样的情况在生活中大量存在,因为他们想保住一份工作,也信了公司的大饼)大半年后项目颗粒无收,他不想继续再往公司砸钱了,没想到公司以此为由辞退了他,且态度嚣张:我们不存在劳动关系,开除即走人。那我只能说,公司,你这是在玩火。

用人单位没和你签订劳动合同,但你们存在事实劳动合同关系,同样受法律保护,单位该承担与签订书面劳动合同的劳动者完全一样的法律义务。没签合同不仅不可说开你就开你,还需:

1、承担未签订劳动合同的双倍工资补偿(用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应该向劳动者每月支付二倍工资)

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今有20年的行业服务经验,全国70多家直属分公司,直属分公司遍布全国,300多个操作区域。

骏伯人力集团是“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中国百强劳务派遣机构”。

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公司:骏伯人力资源集团海口分公司

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