团队扩展是指团队建设，想要实现团队绩效考评及生产率化而进行的一系列总体方案设计及人员激励等团队提高行为。1、团队建设的好坏,代表着一个企业后面发展趋向是不是有能力,就是这个团队的凝聚力和战斗力的充分体现，团队扩展使团队成员拥有比较高的满意率。2、团队建设是一个工程项目，公司的管理必须有一个大家信得过的团队员，即在指引下，制订企业可持续发展的发展前途与使命，为公司制订清晰而可行性研究的发展规划。
物料的准备工作a、游戏阶段物料：如果是总数较少的团队拓展，只要准备活动环节这个小物料，如KT板、智能手环、笔纸等；假如人数众多、游戏繁杂，则有可能必须要有策划活动经销商给予用具、构建情景。b、团队拓展必备物品：包含增加体力的食材、生活用水与基础。留之备用。c、活动宣传物料：全部关键步骤筹备适当，剩余便是活动宣传。通告方法可以用电子邮件、、公众号、内部网等。
团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
设计适合本企业的团队组织结构，改造企业现有的不合理的团队组织结构，是企业建设的重中之重。团队组织结构合理与否将直接影响团队的成败，进而决定企业的成败。
团建这个东西，好不好，有没有用，爽不爽，其实都取决于一点，就是他的举办是否占用了私人时间。小学时候打扫卫生扫操场都是开心的，为什么？因为上课时间进行的，一旦你挪到放学以后或者周末，那就是负担了
团建也一样，本买就是企业组织和发起的行为，用天经地义的工作时间进行，那大家肯定乐于参与这难得的工作放松环节，有助于劳逸结合，还能跟真正的跟同事交流交流，非常。
可问题是，绝大部分所谓的团建，打着给员工放松的旗号，专门占用的是周末或者节假日这种私人休息时间，那就不要怪大家儒雅随和口吐芬芳了。
