床品需要吸湿性能好，耐用性能优。面料断裂强力大于600N，耐洗次数是普通床品的3-4倍。
床品因为要经常洗涤消毒，所以必须满足这个要求，这对来医院住院的患者也是一种保障。
不脱色，不易皱，不易起球。分散染料印染，100次洗涤后颜色几乎没有变化，不易皱，不易起毛球好打理。
床品也关于医院的外在形象，如果洗几次就变得皱巴巴的，显得质量过于差劲。
柔软，温暖，贴身。安全健康，便于存放。不霉变，不易滋生细菌，营造安全健康，干爽合适的睡眠环境，且便于储存放置。
床品经过严格的洗涤后需要妥善保存放置，保持它的干燥和干净。
床品还要蓬松柔软，保暖性好。纤维的空隙结构可储存大量空气，柔软蓬松的同时能阻隔外部冷空气进入，保暖性能优越。
住院一般身体比较虚弱，床品的保暖性就显得尤为重要，需要一个暖和的环境来保障一个舒适的睡眠。
排湿透气，不易结板。纤维空间三维螺旋的空隙结构有助于被芯内外的水气交流，有效排除被内湿气，长久使用不易结板。
排湿也有助于患者获得一个舒适的睡眠，不易结板为医院的收纳打理工作减轻了负担，更易于清洗保存。
被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。
即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。
此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。
被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。
企业如何定制员工工作服
现在许多企业都会为员工统一定制工作服，尤其是那些将工服视为防护服的工厂，更是人手几套工作服轮换着穿。
是的，虽说员工工作服，大家只在工作时才会穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面，对于某些特殊行业特殊部门，定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。
商务装是如何工作的？
商务着装通常由书面的公司着装规范决定，该规范可以解释什么是可接受的服装，什么是不可接受的服装。商务着装的正式程度因工作场所而异，如果有着装规范，通常会在着装规范中说明。然而，你不需要一个正式的着装规范来理解在你的工作场所什么是合适的商业着装。只要环顾四周，你就能对什么是合适的形成一个好的想法。
看看你的老板和其他成功员工上班时穿什么。你的观察将告诉你工作场所的合适和预期的商业着装。
商务着装的正式程度可以从传统和正式到时髦休闲、商务休闲或休闲。
例如，如果你是一家中型公司的平面设计师，你可能需要穿休闲装或商务休闲装。一件毛衣或扣子衬衫、一条长裤、一双皮鞋和一块手表都适合这种环境中的男人或女人。
如果有必要，你的工作衣柜应该质量好、干净、熨烫整齐。