灵活就业算工龄吗

法律主观：灵活就业人员退休没有工龄，领取养老金的要求和工龄无关，只和退休年龄以及缴费年限有关，灵活就业人员达到法定退休年龄，缴费年限不低于15年就可以领取养老金。

灵活就业交社保算不算工龄

1、灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。

2、灵活就业人员严格意义上是没有工龄的。灵活就业人员在退休后养老金按照缴费年限，缴费基数和社平工资遵循多交多得的原则，灵活就业人员按照缴纳养老保险年限计算工龄，缴费一年按一年来进行计算。

3、法律分析：灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

灵活就业人员有工龄吗

灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。

灵活就业人员和职工是有分别的，严格意义上是没有工龄，但其社保工龄则根据购买社保的时间作为参考。

法律主观：灵活就业人员退休没有工龄，领取养老金的要求和工龄无关，只和退休年龄以及缴费年限有关，灵活就业人员达到法定退休年龄，缴费年限不低于15年就可以领取养老金。

灵活就业人员计入累计工作年限，灵活就业人员参保的基本养老保险，实际上也是属于职工养老保险的范畴，所以工龄也是正常计算的。灵活就业人员和企业在职职工的养老保险参保年限是完全相同的，没有任何区别的。

不算。缴纳灵活就业人员的社保，只能计算缴纳社保的年限，是不能算工龄工资的，工龄工资是参加工作的工龄，计算工资的，和社保缴纳年限不是一回事。

灵活就业算工作年限吗

1、灵活就业人员严格意义上是没有工龄的。灵活就业人员在退休后养老金按照缴费年限，缴费基数和社平工资遵循多交多得的原则，灵活就业人员按照缴纳养老保险年限计算工龄，缴费一年按一年来进行计算。

2、法律主观：灵活就业人员的工龄可以按照其以工作收入作为其全部或者生活来源的工作时间进行计算。灵活就业人员达到法定退休年龄，缴费年限不低于15年的就可以领取养老金。未达到的，可以一次性进行补缴。

3、灵活就业人员和职工是有分别的，严格意义上是没有工龄，但其社保工龄则根据购买社保的时间作为参考。

4、所以说灵活就业人员是有这一工作年限的。那样灵活就业人员一般情况下是分成两种方式。第1种方式是是企业下岗工人，并且以灵活就业参保的这些消费群，自然这一部分群体大部分占据绝大部分的占比。

5、法律分析：灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。